01 · PROTOTYPE
从公会开启到成员领奖的完整页面
活动属于每个公会内部，不在平台邀请页统一展示。公会入口、管理入口、账户充值、活动说明、用户进度和奖励明细分别承担清楚的阅读与操作目的。
页面 01
我的公会 → 全球人才推荐奖励公会成员活动入口
活动开启后，在“我的公会”展示当前公会自己的活动卡；未加入公会或本公会未开启活动时不展示。
公会归属
- 活动卡明确显示“本公会活动”。
- 不同公会可以配置不同的评估周期和奖励档位。
- 邀请页和 Me 都不承担活动介绍与进度入口。
成员范围
- 会长、副会长和普通会员都可以从当前公会进入。
- 通过本公会成员邀请完成注册的新用户自动参与，无需再次报名。
- 待结算与已结算奖励分别在 Me 待结算列表和 USD 收支明细中查看。
页面 02
我的公会 → 管理公会公会管理入口
“人才活动”位于“组织管理”下方，并列展示公会邀请返佣与全球人才推荐奖励，清楚表达两项都是本公会独立开展的人才活动。
入口命名
- 现有功能显示为“公会邀请返佣”。
- 新功能显示为“全球人才推荐奖励”。
- 两个活动位于同一分组，但分别设置账户与算法，并都由公会管理层充值。
角色可见性
- 会长和副会长都能进入查看和充值。
- 副会长不能开启、关闭或修改活动规则。
- 普通会员从“我的公会”活动卡进入用户页，不进入管理中心。
页面 03
管理公会 → 全球人才推荐奖励活动管理与账户充值
管理层查看并充值本公会活动账户；会长在一个活动设置区内依次设置活动与结算、查看有效人才认定并配置奖励档位。
独立账户
- 展示可用奖励金、待结算已锁定、累计管理层充值、累计运营扶持和累计已结算奖励。
- 会长与副会长都可以从个人余额充值，运营人员也可在独立管理后台追加扶持。
- 达标时即锁定活动资金；复核通过并自动转入余额时不重复扣款，账户不参与管理层收益分配。
一体化活动设置
- 活动状态、评估周期、有效人才认定和奖励档位属于同一套设置，按 01～03 分组展示。
- 结算固定为“达标锁定待结算，到期复核通过后自动转入余额”。
- 评估周期和各档金额可编辑，有效人才认定作为固定规则展示。
有效净充值
- 外部实际到账充值扣除退款、拒付、撤销、提现和对外转出后形成档位金额。
- 平台奖励、内部转账和关联账户循环充值不计入。
- 仍需至少参与 1 个需要质押的正式任务；期满按最终净充值重新定档。
页面 04
活动管理 → 活动说明活动说明
把参与资格、资金来源、充值入口、固定结算流程、默认档位、工作示例和异常行为集中解释清楚。
阅读目的
- 说明每名新成员独立计算，不以注册人数发奖励。
- 解释注册自动参与、资金锁定、升级差额和期满复核。
- 说明奖励金不足时自动暂停、不排队、不追补，并保留充值入口。
原图覆盖
- 图片、语音、视频、文本和 AI 回答评估等工作示例完整保留。
- 原始流程图的所有档位、例子、时间线、有效人才条件、参与规范和底部口号已写入完整文档。
页面 05
我的公会 → 全球人才推荐奖励用户推荐进度
活动开启后，成员从“我的公会”进入，查看当前公会的活动规则、累计已结算奖励和每名新成员的评估状态。
待结算与余额
- 用户侧不设置人才推荐奖励独立账户。
- 达标奖励先进入 Me 待结算，期满核验通过后进入普通余额与 USD 收支明细。
- 活动发现和进度入口只在“我的公会”，不放在 Me 或邀请页。
每人进度
- 展示评估天数、有效净充值、质押任务状态、已锁定奖励和结算状态。
- 成员 D 用于说明“净充值 500 USD 但未参与质押任务”仍不达标。
- 每名新成员分别显示，不合并计算。
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全球人才推荐奖励 → 奖励明细用户奖励明细
记录首次达标和升级差额，让推荐人知道奖励因谁产生、当前在待结算还是已经进入普通 USD 余额。
差额锁定过程
- 成员 B 的累计奖励从 10 → 40 → 70 → 200 USD，升档时只新增锁定差额。
- 升级到 1,000 USD 档时只增加 130 USD，不重复锁定 200 USD。
- 期满通过最终核验后，按该成员最高档一次转入余额并写入 USD 收支明细。
与原返佣隔离
- 原邀请页返佣明细继续展示原有订阅、点数或任务返佣。
- 人才推荐奖励不计入原返佣金额或笔数，但两者到账后都可在 USD 收支明细中按来源核对。
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我的 → 待结算金额统一待结算列表
所有人才推荐奖励达标后都先进入 Me 待结算金额；同一页面也展示按任务周期统一结算的任务奖励。
通用资金列表
- 顶部只展示待结算总额，下面所有来源共用同一种资金明细行。
- 每行展示类型、来源对象、当前金额、状态与预计结算时间。
- 以后增加其他待结算类型时只需追加记录，不需要改页面分组或布局。
结算结果
- 人才奖励创建待结算记录时已经锁定公会活动资金。
- 期满按最终有效净充值定档；降档时只结算对应奖励并释放多锁定差额，认定无效时取消并退回全部锁定资金。
- 奖励金不足的事件不会进入该列表，也不会在补充资金后自动追补。
02 · BOUNDARIES
角色、账户和异常边界
公会管理层负责账户资金，会长负责活动规则，运营扶持是可选补充，成员只看本公会活动和自己的进度。资金不足与异常处理都保留可核对记录。
| 对象或状态 | 产品行为 | 不能发生 |
|---|---|---|
| 运营管理后台 | 可按实际需要向指定公会提供额外扶持并保留记录。 | 不能被表述为活动的默认或唯一资金来源。 |
| 会长 | 充值活动账户，开关活动，设置评估周期和奖励档位。 | 不能改变固定结算流程，也不能把活动资金提现、转入其他账户或参与管理层分配。 |
| 副会长 | 查看账户与规则，并可充值活动账户。 | 不能修改或保存活动规则。 |
| 活动余额不足 | 本次奖励不进入待结算，活动自动暂停；补充资金后可重新开启。 | 不能排队等待补发，也不能因充值自动追补失败档位。 |
| 升级差额不足 | 保留已经锁定的低档奖励，只取消本次升级差额。 | 不能取消或减少已经成功锁定的低档待结算金额。 |
| 异常推荐 | 未结算奖励取消并退回锁定资金；已结算奖励可追回、取消或调整并留记录。 | 不能无记录地改写余额。 |
| 规则修改或关闭 | 新参与关系使用新规则；已进入评估期者锁定原规则。 | 不能追溯改写既有进度和奖励。 |
完整文字说明
包含原始流程图完整整理、产品化差异、资金路径、角色权限、发放算法、异常与静态原型边界。