公会收益与分配说明
已经完成任务结算的收益会进入可分配收益。会长可随时主动分配，系统也会在固定日期自动分配剩余收益。人才激励金为独立账户，不计入公会收益。
公会累计总收益
公会累计总收益是公会历史获得的全部收益，等于当前可分配收益与累计已分配收益之和。
可分配收益
可分配收益是已经进入公会收益账户、尚未分配给会长和副会长的金额。会长可选择全部或部分金额立即分配，未分配余额继续保留在公会收益账户。
累计已分配收益
累计已分配收益是已经按照管理层分配比例发放给会长和副会长的历史金额。
公会收益来源
公会收益由三部分构成：
一、执行管理收益
成员完成任务后，平台按协作公会等级划拨固定比例进入公会收益账户。
| 公会等级 | 执行管理收益比例 |
|---|---|
| G1｜标准公会 | 6% |
| G2｜资深公会 | 7% |
| G3｜旗舰公会 | 8% |
| G4｜战略公会 | 9% |
二、孵化奖励
会长培养的成员独立创建协作公会后，可获得该公会运营收益的 2%，长期有效且不受等级限制。
三、销售提成
来源于团队推广 VIB AI 产品。所有资金均来自平台服务体系，不从成员任务收入中扣除。
管理层分配
会长可设置最多 5 名副会长，并自行设置每位副会长的分配比例，平台不参与。每次分配均按照确认时生效的管理层比例计算，副会长按设置比例获得收益，会长获得剩余金额。
一、会长主动分配
会长可随时输入本次需要分配的金额，核对每位管理人员的预计所得后确认分配。确认后收益立即发放，不能撤销。
二、系统自动分配
系统在每月 1、11、21 日自动分配当时剩余的可分配收益。会长提前主动分配的金额不会再次分配。
举例
- 可分配收益为 10,000 USD，本次主动分配 5,000 USD。
- 副会长比例为 20%，获得 1,000 USD。
- 会长获得剩余的 4,000 USD。
- 分配后剩余 5,000 USD，可继续主动分配，也可等待下一个自动分配日。
分配后的金额变化
每次分配成功后，可分配收益减少，累计已分配收益增加，累计总收益保持不变。收益记录会区分“会长主动分配”和“系统定时分配”。
待结算收益
待结算收益是任务收益尚未完成结算时的预估金额。金额为 0 时不在收益概览中固定展示；大于 0 时作为临时状态提示。
人才激励金
人才激励金由会长单独充值，仅用于发放人才邀请返佣，不进入公会收益账户，也不参与管理层分配。