# 公会资金展示优化 ## 功能目标 将公会收益和人才激励金明确拆分，让用户能够直接理解： - 当前还有多少公会收益可以分配。 - 已经向管理层分配了多少收益。 - 公会历史累计获得了多少收益。 - 人才激励金还剩多少、如何充值、可以用于什么。 ## 资金关系 | 资金类型 | 资金来源 | 资金用途 | 是否可充值 | 是否参与管理层分配 | | --- | --- | --- | --- | --- | | 公会收益 | 任务相关公会收益 | 向会长、副会长分配 | 否 | 是 | | 人才激励金 | 用户充值 | 人才邀请返佣 | 是 | 否 | 两类资金独立展示，不合并余额或累计金额。 ## 页面一：管理公会入口 ### 使用入口 我的公会 → 管理公会 ### 页面展示 - “公会经营”区域展示公会收益、公会成员、人才激励三张独立卡片。 - 每张卡片均展示功能图标、进入箭头、二级页面标题、核心数据和数据说明。 - 原“公会资金池”统一使用“公会收益”名称。 - 原“公会人才激励”统一使用“人才激励”名称。 ### 数据含义 - **公会收益**：展示当前可分配收益，不使用累计总收益作为入口主金额。 - **公会成员**：展示当前正式成员数量，不包含申请中或已冻结成员。 - **人才激励**：展示当前可用激励金，该金额独立于公会收益。 ### 用户操作 - 点击“公会收益”进入公会收益与分配页面。 - 点击“公会成员”进入公会成员管理页面。 - 点击“人才激励”进入人才激励管理页面。 ### 多语言与版式 - 三个卡片标题与下方其他二级页面入口标题保持相同字号和字重。 - 图标和进入箭头位于卡片顶部两端，不与标题占用同一行。 - 标题和数据说明最多展示两行。 - 切换较长语言后，三张卡片保持等高，金额位置保持一致。 ### 注意事项 - 公会收益和人才激励必须保留两个独立入口。 - 人才激励卡片不再展示“可充值”标签。 - 充值能力在人才激励页面及公会收益页的充值导流中体现。 - 公会收益账户不提供充值能力。 - 三张卡片的数字分别属于不同业务对象，不进行相加或汇总。 ## 页面二：公会收益与分配 ### 使用入口 管理公会 → 公会收益 ### 收益概览 - **可分配收益**：页面主金额。表示已经进入公会收益账户、尚未向会长和副会长分配的金额。 - “立即分配”与可分配收益位于同一操作行，按钮放在金额右侧；账户标签单独位于卡片顶部，不与操作按钮并列。 - “可分配收益”后的“?”打开独立说明弹框，集中解释资金定义、两种分配方式和分配后的金额变化；收益概览不重复展示长说明。 - **累计已分配收益**：表示历史已经发放给会长和副会长的金额。 - **累计总收益**：表示公会历史获得的全部收益。 资金关系： > 累计总收益 = 可分配收益 + 累计已分配收益 页面关注顺序固定为：可分配收益 → 累计已分配收益 → 累计总收益。 ### 收益分配 - 只有会长可以发起主动分配，副会长只能查看收益和分配记录。 - 会长点击“立即分配”后，可以输入全部或部分可分配收益。 - 输入有效金额后，页面按照当前管理层比例实时展示会长、副会长所得金额，以及分配后的剩余可分配收益。 - 会长完成核对后点击“确认并分配”，收益立即发放给对应管理人员，本次操作不可撤销。 - 系统继续在每月 1、11、21 日自动分配当时剩余的可分配收益；已经主动分配的金额不会重复分配。 主动分配成功后的金额关系： - 可分配收益减少本次分配金额。 - 累计已分配收益增加本次分配金额。 - 累计总收益保持不变。 ### 人才激励导流 - 展示人才激励账户当前可用激励金。 - 提供“充值人才激励金”入口。 - 点击后进入人才激励页面，并直接打开充值弹窗。 - 明确提示人才激励金不进入公会收益、不参与管理层分配。 ### 收益与分配记录 - 公会收益入账使用正向金额，并展示收益来源。 - 管理层收益分配使用负向金额，并展示收款管理人员和时间。 - 分配记录区分“会长主动分配”和“系统定时分配”。 - 人才激励充值、返佣发放不在此列表展示。 ### 注意事项 - 人才激励金不计入累计总收益。 - 可分配收益为 0 时，“立即分配”不可操作。 - 分配金额必须大于 0，且不能超过当前可分配收益。 - 待结算收益为 0 时不固定展示。 - 待结算收益大于 0 时作为临时状态提示，且不计入当前可分配收益。 - 公会收益页面不再提供充值按钮。 ## 页面三：人才激励 ### 使用入口 - 管理公会 → 人才激励 - 公会收益页 → 充值人才激励金 ### 人才激励金 - **可用激励金**：当前可以继续用于人才邀请返佣的余额。 - **累计已发放**：历史已经用于人才返佣的金额。 - 提供“充值人才激励金”入口。 - 显示“独立账户”提示，并说明资金不进入公会收益、不会分配给会长或副会长。 ### 活动说明 - “活动说明”进入独立的公会人才激励活动说明页面。 - 说明页面介绍奖励发放时机、每位新用户触发次数、邀请层级与返佣比例。 - 每位新用户的触发次数不设上限，由会长设置；设置几次，该新用户最多触发几次。 - 邀请层级最多为 10 层，各邀请层级的返佣比例均由会长设置。 - 说明人才激励金来源、用途、活动关闭、余额为 0 和设置变化后的规则。 ### 激励设置 - 支持开启或关闭人才激励活动。 - 支持选择奖励发放时机。 - 支持由会长设置每位新用户的返佣触发次数，不设置次数上限。 - 支持设置直接邀请、间接邀请及后续邀请层级的返佣比例。 - 最多支持 10 个邀请层级，各层比例由会长分别设置。 - 用户修改设置后，通过“保存设置”保存本次调整。 ### 资金记录 - 充值人才激励金使用正向金额，展示充值来源和时间。 - 发放人才返佣使用负向金额；当前账户为默认收款方，不重复展示收款用户名。 - 每条记录只显示触发返佣的直邀好友用户名，标题统一使用“直邀好友 xxx 任务返佣”，下一行展示具体任务名称，并保留发生时间。 - 充值与返佣发放统一在人才激励的资金记录中查看。 ### 注意事项 - 人才激励金和公会收益账户相互独立。 - 累计已发放不代表当前可用余额。 - 人才激励活动关闭后不再产生新的返佣支出，已有资金记录继续保留。 - 可用激励金余额为 0 时，返佣自动停止；充值后若活动仍处于开启状态，则继续按会长保存的设置返佣。 ## 页面四：充值人才激励金 ### 使用入口 人才激励 → 充值人才激励金 ### 弹窗展示 - 用户当前个人余额。 - 充值目标：人才激励账户。 - 资金用途：人才邀请返佣。 - 管理层分配：不参与。 - 充值金额输入框、“全部”和“确认充值”操作。 ### 充值结果 - 充值金额不能大于当前个人余额。 - 输入有效金额后允许确认充值。 - 充值成功后，个人余额扣除充值金额，可用激励金增加对应金额。 - 资金记录中新增一条人才激励金充值记录。 ### 注意事项 - 充值成功后资金只进入人才激励账户。 - 充值不会改变可分配收益、累计已分配收益或累计总收益。 - 充值资金不会分配给会长或副会长。 ## 关键状态 | 状态 | 页面展示 | | --- | --- | | 可分配收益为 0 | “立即分配”不可操作，页面提示当前收益已全部分配。 | | 会长输入有效分配金额 | 展示管理层预计所得金额和分配后的剩余可分配收益。 | | 会长确认主动分配 | 更新可分配收益和累计已分配收益，累计总收益不变，并新增“会长主动分配”记录。 | | 待结算收益为 0 | 公会收益概览不展示待结算金额。 | | 待结算收益大于 0 | 在公会收益页显示临时待结算提示。 | | 人才激励未开启 | 引导用户开启人才激励。 | | 人才激励已开启、余额为 0 | 返佣自动停止，提示激励金已用完并引导充值。 | | 人才激励余额较低 | 提示用户补充人才激励金。 | | 人才激励余额正常 | 展示可用余额，支持继续充值或管理设置。 | ## 相关页面 - `web/task_web/guild-management/index.html` - `web/task_web/guild-management/fund-pool.html` - `web/task_web/guild-management/fund-pool-description.html` - `web/task_web/guild-management/talent-incentive.html` - `web/task_web/guild-management/talent-incentive-description.html`